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제목: "MBTI 성격 유형, 직장에서의 영향 커"

제목: "MBTI 성격 유형, 직장에서의 영향 커"

MBTI 성격 유형은 직장에서의 영향력이 크게 조사됐다. 최근 한 연구에서는 직무 수행 능력과 MBTI 성격 유형 간의 상관관계를 조사했다. 연구 결과에 따르면, 열정적인 성향을 가진 ENFP 유형은 팀워크에 뛰어나며 창의적인 아이디어를 제시하는 능력이 높다는 것을 확인할 수 있었다. 한편, INTP 유형은 분석력과 논리적 사고가 뛰어나 빠르게 문제 해결을 할 수 있는 경향이 있다. MBTI를 통해 각자의 성향을 파악하고 직장에서의 역할에 맞게 적합한 업무를 맡는다면 조직 내에서의 효율성과 협업이 크게 향상될 수 있다는 것이 이번 연구의 결과였다. 현대 조직에서 MBTI 성격 유형을 이해하고 적재적소에 활용하는 것이 중요하다는 시선이 증대되고 있는 만큼, 각자의 성향을 파악하고 발전시키는 노력이 필요해 보인다.